Onward 온워드

스타벅스 ceo 하워드 슐츠의 혁신과 도전

자기 자신에 대한 믿음과 옳다고 생각하는 것에 대한 신념이 있어야만, 모든 장애물을 뛰어넘고 멋진 삶을 펼칠 수 있다.

스타벅스가 적어도 수많은 사람들이 커피의 마법을 경험할 수 있도록 도움을 주었다.
이것이야말로 상인이 고객에게 해야 할 일이라는 사실을 다시 한 번 강조하고 싶다.
우리는 일상적이고 평범한 물건에 특유의 정서와 의미를 불어넣어 그 의미를 재탄생시켜야 한다.
한마디로 상품에 영혼을 담아야 한다는 뜻이다.
그러면 굳이 말로 설명하지 않아도 그 상품만의 이야기가 계속 사람들에게 전달될 수 있다.

한 사람의 개인이 일에서 의미와 목적의식을 느끼려면 일에 대한 사랑이 전제가되어야 한다. 
하지만 직원만 일을 사랑한다고 해서 될 일은 아니다.
회사 역시 직원을 사랑해야 한다. 
회사를 이끄는 리더가 되었을때 적어도 직원들에게는 서로에 대한 존중과 신뢰가 넘치는 훌륭한 기업 문화를 창조하려면, 목적의식과 올바른 프로세스, 열정 이 세가지가 적절하게 조율되어야 한다.

'혁신 어젠다' 
앞으로 겪게 될 변화와 희망, 실용적으로 구체적인 방법을 모색한다.

온워드onward - 적극적으로, 날렵하게, 그리고 공격적으로 전진하는 것. 
성공을 향한 끓어오르는 열망을 품고서 언제나 고개를 높이 쳐든 채 앞으로 가는것. 
전진, 앞으로...